بستن
عبارت خود را درج و جهت جستجو "Enter" را بفشارید
EN

نظر به تأکید مقام معظم رهبری در استفاده صحیح و مناسب از ظرفیتهای علمی نخبگان در راستای توسعه کشور و لزوم حرکت انقلابی در مسیر رفع موانع و مشکلات تولید دانش و جنبش نرم افزاری و رسیدگی به نخبگان تحت پوشش بنیاد در استانهای مختلف بنیاد ملی نخبگان آذربایجان غربی بر اساس سند راهبردی کشور در امور نخبگان در تاریخ 1394/10/19 با حضور استاندار آذربایجان غربی آقای مهندس سعادت، معاون بنیاد ملی نخبگان آقای دکتر آریا الستی، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری آذربایجان غربی آقای صفرزاده و جمعی از مدیران و روسای دانشگاه های استان، جناب آقای دکتر مهدی چهل امیرانی به عنوان ریاست بنیاد نخبگان استان آذربایجان غربی معرفی شدند. 

سند راهبردی کشور در امور نخبگان جزو معدود اسنادی است که تمامی مراحل علمی در تدوین سندهای ملی را طی کرده و تنها پس از یکسال از فرمایش مقام معظم رهبری و در اسفندماه سال 90 پیش نویس نهایی آن تکمیل شد.

مهمترین اثر این سند تغییر نگاه به حوزه نخبگان است تا ما بتوانیم تعریف درستی از "نخبه" داشته باشیم که باید به چهار نکته برای انتخاب نخبه واقعی توجه داشت. بهره مندی از استعداد بالا، سعی و تلاش برای کسب تخصص، تلاش برای اثرگذاری در جامعه به ویژه در حوزه تخصصی خود و همراستایی با آرمان های ملی ازجمله شروط مورد نیاز انتخاب نخبه ها است.

بنیاد ملی نخبگان مسؤول تدوین سیاست‌های اجرایی، طراحی سازوکار تحقق اهداف سند و به تصویب رساندن آن در هیئت امنای بنیاد و ابلاغ آنها و هماهنگی و انسجام بخشی بین دستگاه‌های اجرایی کشور در اجرای سند و نظارت بر حسن اجرای آن است و موظف است پیشرفت کار را به صورت سالیانه به شورای عالی انقلاب فرهنگی گزارش کند.

سند راهبردی کشور در امور نخبگان دارای 70 اقدام است که این اقدامات بر مبنای تغییر نگاه ها تدوین شده و سعی دارد تا نظام نخبگان و نقش بنیاد را از موضع تصدی گری به سمت سیاست گذاری و مدیریت کلان تبدیل سوق دهد.

رویکرد تنوع در مقابل رویکرد یکسان سازی، استفاده از روشهای شناسایی غیر خوداظهارانه، رعایت تناسب میان حوزه فعالیت با معیارهای شناسایی، باز بودن دایره نخبگی برای ورود افراد و تبدیل حمایت‌های مالی مستقیم به پشتیبانی‌های فرصت آفرین و غیرمستقیم از جمله این اصول محسوب می شود.

در این سند آمده است که دارا بودن استعداد درخشان و توانمندی ذاتی ویژه نعمت های تعهد آور هستند نه مزیت های توقع آفرین که باید توجه ویژه ای به این موضوع داشت.

درفصل چهارم سند راهبردی کشور درامور نخبگان، نحوه اجرایی سازی سند ذکر شده و بنیاد ملی نخبگان به عنوان نهاد برنامه ریزی، هماهنگی و نظارت و ارزیابی اجرایی سازی این سند معرفی شده و سایر دستگاه ها نیز به عنوان مسوولان اجرا و فرهنگ سازی این سند تعیین شده اند و همچنین در فصل چهارم و در 9 بند فرآیند اجرایی سازی تشریح شده است.

مهمترین وظیفه دستگاههای مرتبط درباره استعدادها در هر حوزه ای شناسایی و هدایت هوشمندانه آنها و زمینه سازی برای اثرگذاری بر فعالیت آنها است. البته این حمایت ها تنها از جنس مالی نبوده و باید هم مالی و هم معنوی به صورت مستقیم و غیر مستقیم باشد. با توجه به اینکه این سند یک میثاق ملی است اجرای آن به عهده تمام دستگاههای اجرایی کشور است و همه نهادها و دستگاه های مرتبط باید برای اجرایی شدن آن همکاری کنند. 40 دستگاه درگیر اجرای سند راهبردی کشور در امور نخبگان هستند ولی 8 دستگاه و نهاد نقش عمده تری در اجرای این سند دارند و آن نیز به دلیل این است که این هشت دستگاه در بیش از چهار اقدام درگیر هستند.

بنابراین هدف از تأسیس این بنیاد، بعنوان یک ستاد عبارت است از برنامه‌ریزی وسیاستگذاری برای شناسایی، هدایت، حمایت مادی و معنوی استعدادهای برتر، جذب، حفظ و به‌ کارگیری و پشتیبانی از آنان در راستای ارتقاء تولید علم، فناوری و توسعه علمی و متوازن کشور و احراز جایگاه برتر علمی، فناوری و اقتصادی در منطقه براساس اسناد بالادستی (سند چشم انداز کشور درافق 1404 و سند راهبردی کشور در امور نخبگان) می باشد.

در حال حاضر حوزه فعالیت این بنیاد استان آذربایجان غربی می باشد.

  • 1402/12/16 - 13:24
  • - تعداد بازدید: 61
  • - تعداد بازدیدکننده: 61
  • زمان مطالعه : 2 دقیقه
رئیس بنیاد ملی نخبگان:

سرمایه انسانی ارزشمند، نقش مهم و اصلی را در پیشرفت فناورانه و نوآورانه ایفا می‌کند

روح الله دهقانی گفت: سرمایه انسانی ارزشمند، نقش مهم و اصلی را در پیشرفت فناورانه و نوآورانه برای تولید محصولات جدید و دارای استانداردها، امکانات و الزامات زیست‌محیطی روزآمد ایفا می‌کند.

به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی بنیاد نخبگان آذربایجان غربی؛ روح الله دهقانی در بازدید از دستاوردهای شرکت کرمان موتور با اشاره به حرکت ارزشمند این مجموعه فناور و خودروساز در مسیر توسعه نوآوری عنوان کرد: کرمان موتور یک ویژگی برجسته دارد که برخورداری از نیروی انسانی پرانگیزه و ‌باورمند به اهمیت این حوزه است. این سرمایه انسانی ارزشمند، نقش مهم و اصلی را در پیشرفت فناورانه و نوآورانه برای تولید محصولات جدید و دارای استانداردها، امکانات و الزامات زیست‌محیطی روزآمد ایفا می‌کند.  این مجموعه فناور متعلق به بخش خصوصی است و همین امر علاوه بر نگاه نیروی انسانی به توسعه و عزم جدی برای این موضوع، مسوولیت معاونت علمی را برای حمایت های بیش تر از این حوزه سنگین‌تر می‌کند.

وی تصریح کرد: جریان جوانانی که این برند را با نمونه های مطرح جهانی مقایسه می کنند خوشحال کننده است و این موضوع یک پیام مهم برای صنعت دارد. این که در صورت حرکت در مدار نوآوری و خلاقیت، می‌تواند ضمن جلب نظر و رضایت مشتری ایرانی، راه خود را به بازارهای بین‌المللی باز کند. با توجه به این‌که صنعت خودروسازی در دنیا نیز یک نماد در هویت ملی به شمار می‌رود، اغلب کشورها تلاش دارند از یک‌ برند ملی خودرو با محصولاتی که مقبول جامعه باشد، برخوردار باشند. این موضوع که یک برند داخلی مطرح شود جای تقدیر دارد و ارزشمند است. هدف‌گذاری‌های خوبی نیز صورت گرفته است که زمینه را برای افزایش توانمندی رقابت محصول داخلی فراهم می‌کند.

دهقانی با تاکید بر ضرورت توجه به بخش‌های پربازده‌ و دارای پیچیدگی‌های فناورانه در زنجیره ارزش خودرو خاطرنشان کرد: صنعت خودرو به سمت کاهش حجم موتور با همان توان بالا و مصرف پایین حرکت می کند و تلاش یک برند داخلی در این راستا با تصویر خوبی که در جامعه ایجاد کرده است، زمینه را برای کار بزرگ‌و ماندگار در این زمینه فراهم کرده و افق های جدیدی را مقابل کشور قرار می دهد به طوری که رسیدن به قله بزرگ‌ترین خودروساز خاورمیانه دور از دسترس نیست.

رئیس بنیاد ملی نخبگان عنوان کرد: در این راستا حمایت های معاونت علمی ار اعتبار مالیاتی تا کف حمایت ها یعنی معافیت‌های مالیاتی، در خدمت این تحول در صنعت خودروسازی قرار می گیرند. تا در نهایت یک برند خصوصی و مردمی پیشرفته منطبق با استانداردهای جهانی داشته باشیم.



***

ما را در شبکه‌های اجتماعی به آدرس azarwestbmn@ دنبال کنید.

برای اطلاع از طرح‌های بنیاد ملی نخبگان اینجا کلیک کنید
.

  • گروه خبری : گروه های مطالب
  • کد خبر : 170299
کلمات کلیدی
مدیر آذربایجان غربی(حیرانی)
خبرنگار

مدیر آذربایجان غربی(حیرانی)